入社前より入社後の方がいい会社だなと思った！

名前：石川　綾乃（いしかわ　あやの）
入社時期：2022年4月
所属チーム＆役割：企-くわだて-チーム（営業・企画）

Q：入社動機について教えてください。

入社の動機としましては大きく２つあるのですが、１点目は挑戦、成長できる環境であること、
２点目は、マキシマイズの先輩社員の雰囲気や社風に好感を持ったからです。

私は今年の4月に新卒で入社しました。韓国の大学を通っていましたので、就職活動も、韓国系の会社だったり、貿易会社だったり、語学を活かせる企業と、漠然と食に関わりたいという思いから日本の食品メーカーの企業も選考を受けていました。

海外からの就職活動ということもあり、とにかく必死でさまざまな企業の説明会を聞いたりしていたのですが、だんだんとすべての企業が同じに見えてきて、自分がしたいことってなんだろう、自分が大切にしたいことってなんだろう、語学が使えるだけでいいのか？などと改めて就活軸やキャリアプランについて見直すようになったときに、留学のきっかけや大学生活をもう一度振り返り、新しいことへの挑戦や成長が私のモチベーションになっていたことに気がつきました。

そんな時期に出会ったのが、マキシマイズでした。

もともとマキシマイズ主催の就活イベントに参加したことがあって、採用説明会のお知らせが届いたのですが、とりあえず聞いてみるかという軽い気持ちで説明会に参加しました。

いざ説明会をきいてみると序盤から、選考に進みたいと思ったくらい、ここで働いてみたいな、楽しそうだなとか、若いうちから活躍している社員さんをみて、かっこいいなとか憧れを抱きました。

また元々、私自身一緒に働く人・仲間が大事だと考えている部分もあって、社風や風通しの良さを重視していましたが、私の理想の環境だなという印象を受けました。説明会後の座談会も参加する気は全くなかったのですが参加をし、先輩社員１名と三浦さんと１：１でお話しする時間がありました。先輩社員からは親切にお話ししてもらい、温かい社風を感じることができましたし、社長の三浦さんは夢を語る姿や、まだまだやりたい事業やサービスがあるんだというようなことを話してくださり、かっこいいなと思いました。私もワクワクし、その夢や目標に向かって一緒にがんばりたいと思いました。

他業界で内定もあった中、自分が１番自分らしく、挑戦と成長をしながら楽しく働ける環境だと感じ最終的にマキシマイズに入社を決めました。

Q：現在の仕事内容を教えて下さい。

主に、企業様の窓口を担当しています。最初の頃はどんな文面をどのくらいの温度感でメールをすればいいのか全く分からない状態でしたが、その度に先輩方にフィードバックをいただき、今では企業さまとのメールのやりとりをほとんど任せてもらえるようになりました。会社によっては疑問点など先輩に聞きにくいこともあると思いますが、そんな雰囲気は一切なく、むしろわからないことはどんどん聞いてくれという雰囲気なので、わたしも疑問点はその都度聞き、解決できたので、そんな先輩方のおかげでよりスピード感を持って成長できているかなと思います。

企業対応の他には、イベントのWEBサイトのデザイン案を考えさせてもらったり、SNSの運用をしたりしています。SNSの運用に関しては自らやってみたいと手を上げたところじゃあぜひやってみて！と任せていただきました。誰がどんな仕事にやりがいや楽しさを感じるのかを常にヒアリングし、その人にあった役割を任せてもらえるので、新しいことにも挑戦しやすく、いろいろな業務に携われています。

Q：仕事のやりがいは？

一つ目は、任せてもらえる（裁量が大きい）ことです。他の会社では入社４ヶ月目でこんなに任せてもらえないと思います。また、基礎としての土台はしっかり教わりますが、ただその通りにやるのではなく、その人らしさとして何かスパイスを加えられる自由度があると感じています。

例えば、企業様とのやりとりのメールも、ただのテンプレートのような文面ではなく、企業さんがメールを読んだときに私の顔が思い浮かぶような、私が語りかけているようなメールが良いメールだと教わったことも、そのうちの一つかなと思っています。

また、さまざまなことを任せてもらえるということは、それだけ責任を持って、こなさないといけないし、まだまだ分からないことだらけなので、いろいろなことを同時にこなしていると時々目がまわりそうになりますが、早くから色々携わらせてもらえることで、よりスピード感を持って成長できているかなと思います。

もう一つのやりがいとしましては、良いサービスを提供しているという点です。企業さんとイベント出展についての打ち合わせをする際に、ただ売り込むと言う感じではなく、企業さんの方から、去年のこれ良かったので今年も出展したいです、だったり、こちらから、こういうイベントあるんですけど、こんな目的で使うと効果があるかもしれないですねなど、お客さんに寄り添って、一緒に問題やより効果的な課題解決方法を考えていくというようなスタイルだなと感じています。

イベント自体も、学生さんも企業さんもwin-winになるような設計ですし、効果なども実績があるので、良い企画を運営していると思えるし、そこに携われていることが嬉しいなと思っています。

Q：マキシマイズはどんな会社（社風）だと思いますか？

みんなでつくる、を意識して仕事に取り組んでいると思います。

”つくる”にも２つあると感じていて、１つ目は”イベント・企画を”みんなでつくる、です。社員はもちろんお客さんも巻き込み、みんなで作るという意識が強いと感じていて、だからこそ私のような新入社員の意見も聞いてもらえるし、一人一人の意見を大事にしてくれます。その中から良いものはすぐにとりあえず一度やってみよう！と前向きなのも社風の一つかと思います。

２つ目は、”居心地の良い、働きやすい環境”をみんなでつくる、です。居心地の良い環境づくりを皆が意識して作ってくれてると感じています。１つ例を挙げると、なんでも聞きやすい温かく柔らかい雰囲気です。まだまだわからないことが多いので質問攻めしてしまうことも多々ありますが、どんな状況でも丁寧に優しく教えていただいています。また一人一人が個人の良いところを探してそれを伸ばそうとしてくれるのがマキシマイズのステキな社風だと思います。

そして気持ちの良いありがとうの言葉がたくさん飛び交っているのも社風の一つかと思います。小さなことでも、当たり前と思ってしまうことでも感謝の言葉を言い合える関係はとても素敵だし、アットホームで居心地が良い理由の一つなのかなと感じています。

Q：これから入社される方へ一言！

私もまだまだ至らぬ点が多いので、一緒に切磋琢磨して楽しみながら一緒にお仕事ができたら嬉しいです。入社前より入社後の方が良い会社だなと感じているので、事業内容はもちろん、社風とか雰囲気に共感してくださる方は、入社されたらもっとマキシマイズを好きになってくれるのではないかなあと思います！